BANDAR LAMPUNG — Career Center Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya menyiapkan lulusan untuk bersaing di dunia kerja dengan kegiatan Pelatihan Soft Skill bagi Calon Wisudawan IIB Darmajaya.
Kegiatan ini diikuti oleh ratusan calon wisudawan dari berbagai program studi dan menghadirkan para praktisi profesional dari dunia industri dan perbankan pada Rabu, (28/1/26) bertempat di Aula Rektorat Lantai III Gedung H. Alfian Husin.
Pada sesi pertama pelatihan tiga narasumber kompeten membagikan tips dan triknya di dunia kerja, yakni Rina Budiarti, HR Manager PT Juang Jaya Abadi Alam, Dr. Dian Vio Septiana, S.Si., M.Si., Area Marketing Associate PT Nutrifood Indonesia, serta Mas Ima Handayani, Service Quality Officer Bank Mandiri Area Bandar Lampung.
Peserta dibekali berbagai kompetensi nonakademik yang krusial untuk memasuki dunia kerja, mulai dari kesiapan mental, kemampuan kepemimpinan, teknik menyusun CV yang tepat sasaran, hingga strategi menjawab pertanyaan wawancara kerja secara profesional.
Mas Ima Handayani membuka sesi dengan materi “Growth Mindset & Leadership Skill”, yang menekankan pentingnya pola pikir berkembang (growth mindset) dan kepemimpinan diri (self-leadership) sebagai kunci sukses karier. Ia menyampaikan bahwa dunia kerja tidak hanya membutuhkan lulusan yang pintar secara akademik, tetapi juga individu yang mau belajar, adaptif terhadap perubahan, serta memiliki mental tangguh.
“Ijazah adalah kunci, tetapi karakter adalah mesinnya. Dunia kerja membutuhkan orang yang bisa dan mau terus berkembang, bukan sekadar tahu,” ungkapnya di hadapan peserta.
Selanjutnya, Dr. Dian Vio Septiana mengupas tuntas materi penyusunan CV ATS Friendly dan persiapan karier di era digital. Ia menjelaskan bahwa sebagian besar perusahaan besar saat ini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS) dalam proses rekrutmen, sehingga calon pelamar harus mampu menyusun CV yang relevan, ringkas, dan sesuai kata kunci posisi yang dilamar.
“CV bukan sekadar dokumen, tetapi representasi profesional diri kita. Isinya harus relevan, jujur, dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan,” jelasnya.
Sementara itu, Rina Budiarti membawakan materi Metode STAR (Situation, Task, Action, Result) sebagai strategi efektif menjawab pertanyaan wawancara kerja berbasis perilaku. Melalui metode ini, peserta diajak memahami cara menyampaikan pengalaman secara runtut, logis, dan meyakinkan sehingga mampu menunjukkan kompetensi dan nilai tambah di mata recruiter.
Sebelumnya, Wakil Rektor Nonakademik IIB Darmajaya Muprihan Thaib, S.Sos., M.M., mengatakan kegiatan Pelatihan Soft Skill merupakan bagian dari komitmen Kampus Unggul IIB Darmajaya untuk melahirkan lulusan yang tidak hanya bersaing dalam level nasional tetapi juga internasional.
“Dengan menghadirkan narasumber kompeten dari perusahaan terkemuka diharapkan calon lulusan dapat menyerap ilmu dengan baik dan mengimplementasikan ketika memasuki tahapan seleksi dunia kerja,” tutur dia seperti dikutip dari https://darmajaya.ac.id.
Kepala UPT Career Center IIB Darmajaya Lilla Rahmawati, S.Sos., M.M., menambahkan setiap calon lulusan diharapkan telah mengetahui tips dan trik dalam membuat CV yang baik dan wawancara dengan user. Selain itu, calon lulusan juga dibekali dengan cara memimpin dalam sebuah tim maupun pekerjaan.
Melalui pelatihan ini, Career Center IIB Darmajaya berharap para calon wisudawan tidak hanya siap lulus secara akademik, tetapi juga memiliki bekal soft skill, kepercayaan diri, dan kesiapan mental untuk memasuki dunia kerja yang kompetitif dan dinamis.
Untuk pendaftaran mahasiswa baru IIB Darmajaya tahun 2026, silakan kunjungi laman resmi pmb.darmajaya.ac.id. Informasi lebih lanjut juga dapat diperoleh dengan menghubungi narahubung yang tersedia 24 jam melalui nomor 08117972244 atau 082306097566.(*)
